Lista de reapertura del lugar de trabajo para covid -19 - Plantilla PDF

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Muchas empresas como gimnasios, pubs, restaurantes, tiendas minoristas se están preparando para abrir nuevamente, y el proceso de reapertura puede ser estresante. esta lista de verificación de reapertura en el lugar de trabajo debería ayudar a guiarlos a través de los primeros pasos, además de que pueden personalizarla para agregar elementos que sean relevantes para su industria para cumplir con los requisitos legislativos específicos en sus respectivos países. esta plantilla de safe work australia se convirtió a digital utilizando iauditor.

Lista de verificación del lugar de trabajo para la preparación de COVID-19

Nombre del Negocio

Sobre el negocio Sobre el negocio

Sobre el negocio

Número de teléfono

Contacto de emergencia primario

Dirección de correo electrónico

si No N / A

Número de teléfono

si No N / A

Considere lo que hará si se sospecha o se confirma que uno de sus trabajadores tiene COVID-19, incluida la forma en que apoyará a ese trabajador y lo que debe hacer para garantizar que el lugar de trabajo siga siendo seguro para otros trabajadores.

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Considere si tiene productos de limpieza apropiados y equipos de protección personal disponibles para desinfectar su lugar de trabajo después del brote. Si no lo hace, considere las opciones para contratar una empresa de limpieza para hacer este trabajo.

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Desarrolle un plan para garantizar la continuidad del negocio si hay un brote recientemente sospechado o confirmado de COVID-19 en su lugar de trabajo.

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Nomine a un trabajador o un equipo de trabajadores para defender prácticas seguras en el lugar de trabajo y enseñar a sus colegas los procedimientos adecuados.

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Asegúrese de que las áreas frecuentadas por trabajadores u otras personas (por ejemplo, los visitantes de sus instalaciones) se limpien al menos diariamente con detergente o desinfectante.

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Indique a los trabajadores que limpien los bienes personales que llegan al trabajo, como gafas de sol, teléfonos móviles y iPads con desinfectantes, como toallitas desinfectantes.

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Indique a los trabajadores que usen guantes al limpiar y que se laven bien las manos o con un desinfectante para manos a base de alcohol antes y después de usar guantes.

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Limpie las áreas y superficies que se tocan con frecuencia varias veces al día con una solución de detergente o desinfectante o limpie. Esto incluye equipos Eftpos, botones de elevadores, pasamanos, mesas, encimeras, pomos de puertas, lavabos y teclados.

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Asegúrese de que los baños estén bien abastecidos con lavado a mano y toalla de papel.

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Aumente el acceso a contenedores cerrados en su lugar de trabajo

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Coloque carteles con instrucciones sobre cómo lavar a mano / frotar las manos.

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Coloque letreros para solicitar a los clientes que solo toquen los objetos que van a comprar.

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Indique a sus trabajadores que limiten el contacto con los demás: no se den la mano ni toquen objetos a menos que sea necesario

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Instale alertas automáticas en los sistemas informáticos para recordar a los trabajadores que se laven las manos y no se toquen los ojos, la nariz y la cara.

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Instruya a los trabajadores sobre otras formas de limitar la propagación de gérmenes, incluyendo no tocarse la cara, estornudar en el codo y quedarse en casa si se siente enfermo

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Tenga estaciones desinfectantes para manos en los puntos de entrada y salida y alrededor del lugar de trabajo.

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Coloque carteles alrededor del lugar de trabajo para mantener al menos 1,5 metros de distancia entre todos en el lugar de trabajo.

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Coloque letreros en las entradas de los ascensores y salas de reuniones para garantizar que no se exceda la capacidad máxima de seguridad.

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Indique a los trabajadores que tengan reuniones por teléfono o en línea en lugar de en persona. Si no es posible, solicite que se reúnan en un espacio amplio y que las reuniones sean cortas.

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Mueva las estaciones de trabajo, escritorios y mesas en las salas del personal más separadas para cumplir con el distanciamiento social.

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Nomine a una persona en el piso de trabajo para que sea responsable de mantener a todos a la distancia requerida de 1.5mtr.

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Proporcione marcadores de distanciamiento social en el piso en áreas donde los clientes se alineen o donde los trabajadores realicen tareas.

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Revise entregas regulares y solicite entregas sin contacto. Verifique que los sistemas de facturación electrónica estén en su lugar

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Si es posible, traiga los turnos para que haya menos personal en el lugar de trabajo a la vez.

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Facilite el trabajo desde casa, si es posible, para el personal que está obligado a ponerse en cuarentena pero que no muestran síntomas de COVID-19.

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Indique a los trabajadores que le digan si muestran síntomas de COVID-19, si han estado en contacto cercano con una persona que tiene COVID-19 o si se le han realizado pruebas de COVID-19.

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Indique a los trabajadores que se queden en casa si están enfermos y si presentan síntomas de COVID-19, pídales que llamen a la línea directa nacional de Coronavirus (1800 020 080).

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Ponga señales sobre los síntomas de COVID-19 en el lugar de trabajo.

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Recuérdele al personal sus derechos de licencia si están enfermos o se les exige la cuarentena.

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Trate la información personal sobre la salud individual de los trabajadores con cuidado, de acuerdo con las leyes de privacidad.

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Brinde información a los trabajadores sobre los apoyos disponibles para ellos, por ejemplo, a través de un programa de asistencia para empleados.

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Brinde orientación a sus trabajadores sobre cómo configurar un entorno seguro de oficina en casa.

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Designe una persona de contacto en su empresa con la que los trabajadores puedan hablar sobre cualquier inquietud.

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Establezca formas de comunicarse con los trabajadores en línea y comuníquese con ellos diariamente.

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Evaluar quién puede hacer su trabajo desde casa. Dé a esos trabajadores la opción de hacerlo.

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Requerir que los trabajadores completen una lista de verificación de autoevaluación para asegurarse de que cumplen con las buenas prácticas ergonómicas

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Resumen

Notas finales

Puede comunicarse con la siguiente persona con cualquier pregunta o comentario sobre este plan.

Nombre

Número de contacto

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