Servicios comunitarios > Salud y seguridad simplificadas para la industria de residuos - auditoría en el lugar de trabajo

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Diseñado por el grupo de apoyo wish para pymes para apoyar a las empresas de residuos a cumplir con sus obligaciones bajo la ley de salud y seguridad del reino unido.

Guía

¿Para quién es esta guía? Esta guía es para empleadores y aquellos que desean información básica sobre lo que deben hacer para asegurarse de que sus negocios cumplan con la ley de salud y seguridad. En general, las leyes se aplican a todos los negocios, sin importar cuán pequeños sean. Como empleador o trabajador independiente, usted es responsable de la salud y la seguridad en su negocio. Debe tomar las precauciones adecuadas para reducir los riesgos de peligros en el lugar de trabajo y proporcionar un entorno de trabajo seguro.
Cómo puede ayudarlo la guía Existen leyes de salud y seguridad para protegerlo a usted, a sus empleados y al público de los peligros en el lugar de trabajo. Esta guía le facilita la vida al proporcionarle la información básica sobre lo que debe hacer en un solo lugar. Para algunas actividades laborales, puede haber cosas adicionales que debe hacer para asegurarse de cumplir con la ley.
Si cree que la salud y la seguridad tienen que ser complicadas, no lo es. Esta guía le facilitará cumplir con la ley y administrar la salud y la seguridad en su negocio. Para muchas empresas, todo lo que se requiere es una serie básica de tareas. La guía lo guiará a través de los pasos y lo ayudará a asegurarse de que haya hecho lo que necesita.
Como empleador, debe designar a alguien competente para ayudarlo a cumplir con sus deberes de salud y seguridad. Una persona competente es alguien con las habilidades, el conocimiento y la experiencia necesarios para gestionar la salud y la seguridad. Puede nombrar (uno o una combinación de): ■■ usted mismo; ■■ uno o más de sus trabajadores; ■■ alguien de fuera de su negocio. Probablemente gestione la mayoría de los aspectos de su negocio usted mismo o con la ayuda de su personal. Pero si no está seguro de su capacidad para gestionar toda la salud y la seguridad internamente, es posible que necesite ayuda o asesoramiento externo. Decidir qué ayuda necesita es muy importante. A menos que tenga claro lo que quiere, probablemente no obtendrá la ayuda que necesita. Use los enlaces web a continuación para obtener más información y para ayudarlo a hacer las preguntas correctas: ■■ Obtenga asesoramiento competente (www.hse.gov.uk/business/competent-advice.htm)■■ HSE leaflet: Cómo obtener ayuda especializada con la salud y seguridad (www.hse.gov.uk/pubns/indg420.pdf)
Debe gestionar los riesgos de salud y seguridad en su lugar de trabajo. Para hacer esto, debe pensar en lo que, en su negocio, podría causar daño a las personas y decidir si está haciendo lo suficiente para evitar ese daño. Esto se conoce como una evaluación de riesgos. Una evaluación de riesgos no se trata de crear grandes cantidades de papeleo, se trata de identificar medidas sensatas para controlar los riesgos en su lugar de trabajo. La ley no espera que elimine todos los riesgos, sino que proteja a las personas al implementar medidas para controlar esos riesgos y llevarlos al nivel más bajo posible. Probablemente ya esté tomando medidas para proteger a sus empleados, pero su evaluación de riesgos le dirá si debería hacer más. Las evaluaciones de riesgos también lo ayudan a comunicar el riesgo a su fuerza laboral y compartir el entendimiento.
Un buen punto de partida es caminar por su lugar de trabajo y buscar cualquier peligro: un peligro es cualquier cosa que pueda causar daño. Mire las cosas como si fuera un extraño y recuerde mirar hacia arriba y al nivel del suelo. Luego piense en los riesgos: un riesgo es la posibilidad, alta o baja, de que alguien sea dañado por el peligro y la gravedad del daño. podría ser (gravedad). Piense en cómo podrían ocurrir los accidentes y quién podría verse perjudicado. Pregúnteles a sus empleados cuáles creen que son los peligros, ya que pueden notar cosas que no son obvias para usted y pueden tener algunas buenas ideas sobre cómo controlar los riesgos. Concéntrese en los riesgos reales, aquellos que tienen más probabilidades de causar daño. Considere las medidas que ya está tomando para controlar los riesgos y pregunte si debe hacer algo para que su lugar de trabajo sea más seguro. Luego, registre sus hallazgos. Incluso si tiene menos de cinco empleados, es una buena práctica llevar un registro. Una vez que haya identificado los riesgos y lo que necesita hacer para controlarlos, debe implementar las medidas apropiadas. Una manera fácil de registrar sus hallazgos es utilizar la plantilla de evaluación de riesgos. Esta plantilla también incluye una sección para su política de salud y seguridad para que pueda registrar todo en un solo lugar. Use la copia al final de esta guía o puede encontrarla en línea (www.hse.gov.uk/risk/risk-assessment-and-policy-template.doc). Eche un vistazo a la selección de ejemplos de evaluaciones de riesgos de HSE (www.hse.gov.uk/risk/casestudies). Le muestran cómo se vería una evaluación de riesgos completa para su tipo de negocio. Puede usarlos como guía cuando haga los suyos. HSE está desarrollando herramientas de evaluación de riesgos en línea, que ayudarán a algunas empresas a completar e imprimir sus propios registros (www.hse.gov.uk/risk/assessment.htm). puede obtener más ayuda e ideas sobre formas de controlar sus riesgos en las páginas de administración de riesgos en el sitio web de HSE (www.hse.gov.uk/risk). Pocos lugares de trabajo permanecen igual y, tarde o temprano, traerá nuevos equipos, sustancias, personas o procedimientos que podrían generar nuevos riesgos. Tiene sentido revisar su evaluación de riesgos de manera regular. Si algo cambia significativamente, verifique su evaluación de riesgos, actualícela y comuníquela.

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